前几天招聘，约了几位应聘者前来KTV面试。到了约定面试的时间，大家陆陆续续赶过来，填表、面谈，一切进行顺利。他们的态度还不错，谦虚客气，整个面谈过程气氛融洽。


　　前几位面谈完，最后一位应聘者也按约定的时间准时到达，是一位年轻的小伙，三十来岁。他从进公司门到面谈，给人感觉不太好。


　　他的眼神比较凶，说话也是特别不客气，嚣张蛮横，就好像跟人有仇似的。我接待他的时候，先是给我甩脸色，填完面试表，直接单手扔给了我。然后安排他去会议室，他呛了我一句，一副特别不屑的样子。


　　到了面谈环节，他当着几位领导的面，口出狂言，不给我们说话的机会，瞧不上我们公司，嚣张至极。其中一位领导实在听不下去了，直接拿话敲打他。


　　经过领导的一番怒怼，几个回合下来，他彻底蔫了，态度有所转变。我们从被动化为主动，终于有了说话权。简单沟通后，面谈结束，双方都考虑考虑，静候消息。


　　把那位应聘者送走后，领导说了句：做人要善良。那小伙太凶，无论是面相还是言行举止，令人觉得他可怜又可悲，中间还夹杂着自卑。与人相处、交流有一定的障碍，不利于自身职业与人际关系的发展，容易误入歧途。


　　我们领导常教导我们做人要善良，并且将它运用到实践中。工作时公司每位员工秉持善良原则，互帮互助，和和气气，没什么计较。几乎没有人生气翻脸或是起冲突。如果遇到两人就某件事意见不一致，开会讨论，不偏向任何一方，公事公办。


　　如此这般，我们的团队整体素养较高，每个人都是实实在在做事，各自负责好自己的一亩三分地，验收结果。私下大家的关系也比较好，周末约着组团出去玩耍，乐在其中。


　　说实话，这样的团队氛围和环境是我喜欢的。人们友善相处，没有无休止的明争暗斗，不玩勾心斗角，以公司发展为重心，大家奔着同一个目标努力，各司其职，各担其责，与公司共荣辱。在这样的环境里做事，有踏实感和安全感，能以更好的状态投入到工作中，不会心累。


　　我曾经也遇到过不那么友善的团队，见识过什么叫恶，什么叫狠。人们为了维护自己的利益，巩固自己的地位，不惜利用一切手段，无辜的员工成为受害者，直到最后被踢出局还不明所以然。


　　人性的恶是难以预测的。他们私下抱团拉帮结派，每天讨论的都是怎么夺权、吞财，换句话说就是每天都在想着怎么害人，踩着别人肩膀往上爬。员工每天上班胆战心惊，生怕自己哪句话说错，哪件事办错，工作不保，活得小心翼翼。即使是这样也难免惨遭迫害。


　　然而凡事有因必有果，职场恶人臭名昭著，人尽皆知。风光得意过后，便是自食其果，名声毁了，朋友散了，工作丢了，收入没了，甚是惨淡。毕竟没有人可以一直得意下去。


　　所以请做一个善良的夜场人，与人为善，与己为善，和谐共处，共创未来
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